Czym jest tzw. mały ZUS?

Preferencyjne składki na ZUS przez 2 lata prowadzenia działalności gospodarczej mają być impulsem, który pobudzi przedsiębiorczość i zachęci osoby pracujące np. na umowę zlecenie do założenia własnej firmy. Mały ZUS ma też zachęcić do wyjścia z „szarej strefy” oraz zmniejszyć bezrobocie dotyczące m.in. osób mających trudności ze znalezieniem pracy ze względu na osiągnięcie wieku przedemerytalnego.

Wyjaśniamy, czym jest mały ZUS i kto może skorzystać z możliwości płacenia niższych składek.

Mały ZUS, czyli niższe składki przez 2 lata

W założeniu mały ZUS ma ułatwić przedsiębiorcom rozpoczęcie działalności. Z preferencyjnej składki na ZUS mogą skorzystać jednoosobowe firmy oraz wspólnicy spółek cywilnych, którzy spełnią określone warunki. Mały ZUS to obniżona składka na ubezpieczenie społeczne, która opłacana jest przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. W przypadku normalnego ZUS-u składka ustalona jest na poziomie minimum 60% zadeklarowanej podstawy prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto. W 2020 roku jest to kwota 5227 zł. Tyle zdaniem analityków zarabia przeciętny Polak, więc najniższa kwota, którą możemy zadeklarować jako podstawę do opłacania składek na pełny ZUS to 3136,2 zł.

W przypadku małego ZUS-u jest nieco inaczej, bo mamy do czynienia z obniżoną podstawą, od której odprowadzane są składki. Próg obniżonej podstawy dla jednoosobowych firm oraz wspólników spółek cywilnych to 30% wynagrodzenia minimalnego. W 2020 roku wynagrodzenie minimalne to 2600 zł. Decydując się na założenie własnej firmy, warto korzystać z usług profesjonalistów, którzy pomogą nam dopełnić wszelkich formalności oraz zajmą się księgowością. Biuro rachunkowe to najlepszy wybór, który procentuje spokojem oraz komfortem wykonywania pracy, bez obciążenia w postaci konieczności pamiętania o terminach płatności składek, podatków oraz dokonywania innych czynności księgowych.

Czy niższe składki na ZUS dotyczą także pracowników płatnika?

Niestety, ale z małego ZUS-u mogą skorzystać jedynie przedsiębiorcy. Niższe składki nie dotyczą zatrudnianych pracowników oraz wykonawców podejmujących się współpracy na podstawie umów cywilno-prawnych. Warto wiedzieć, że jeżeli nowy przedsiębiorca, który korzysta z małego ZUS-u, zacznie świadczyć pracę na rzecz swojego byłego pracodawcy, to automatycznie musi zacząć płacić składki liczone od minimum 60% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto.