Kadry i płace

Zatrudnianie pracowników wiąże się nie tylko z prowadzeniem listy płac, ale też prawidłowym rozliczaniem różnego rodzaju spraw kadrowych. Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej związana jest z takimi czynnościami, jak:

  • sporządzanie umów o pracę lub cywilnoprawnych,
  • wystawianie świadectw pracy,
  • prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu czy zarobkach (najczęściej do celów kredytowych),
  • rozliczanie delegacji.

Kiedy warto prowadzenie spraw kadrowych zlecić zewnętrznej firmie? Takie rozwiązanie z pewnością ułatwi prawidłowe rozliczanie pracowników, którzy w jednej firmie zatrudniani są na umowy o różnym charakterze, według różnych stawek i w odmiennych wymiarach czasu pracy. W takiej sytuacji biuro księgowe zadba o prawidłowe prowadzenie dokumentacji kadrowej dla każdego pracownika, w zależności od trybu jego zatrudnienia.

 

Zakładki z literami

 

Prowadzenie spraw płacowych

W naszym biurze, poza sporządzaniem listy płac, zajmujemy się także pozostałymi kwestiami dotyczącymi wynagrodzeń pracowniczych. Warto wymienić w tym miejscu działania dotyczące wypełniania deklaracji PIT-4, dotyczących podatku dochodowego pracownika. Regulujemy także zaliczki z tego podatku wynikające.

Pracownicy, objęci obowiązkowymi składkami ubezpieczeniowymi, podlegają także kontroli ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do celów tego organu przygotowujemy wymagane deklaracje, które są do ZUS przesyłane drogą elektroniczną, wraz z niezbędnymi opłatami za wskazane składki.

 

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.